Evaluación Ergonómica

A nivel mundial, los trastornos músculo-esqueléticos (TME) representan una de las principales causas de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Estos problemas suelen estar asociados a la falta de conocimiento en ergonomía o a evaluaciones realizadas con métodos no reconocidos. Además, la normativa nacional exige que los empleadores evalúen periódicamente las condiciones de trabajo, con el fin de garantizar puestos saludables y seguros.

En GESSMA PERÚ S.A.C. ofrecemos un servicio especializado de evaluación ergonómica del puesto de trabajo, que permite identificar riesgos biomecánicos, rediseñar actividades y proponer mejoras para prevenir lesiones, mejorar la productividad y cumplir con las exigencias legales vigentes.

Características de nuestro servicio

• Diagnóstico ergonómico biomecánico basado en la ISO TR 12295, que brinda una visión integral de los riesgos presentes en el puesto de trabajo.

• Evaluación del riesgo en levantamiento y transporte manual de cargas, aplicando la ISO 11228-1 (NIOSH).

• Evaluación del riesgo en actividades de empuje y tracción, utilizando la ISO 11228-2 (dinamometría).

• Evaluación del riesgo en movimientos repetitivos de extremidades superiores, bajo la ISO 11228-3.

• Evaluación del riesgo en posturas forzadas, de acuerdo con la ISO 11226.

• Elaboración de informes técnicos y propuestas de rediseño del puesto de trabajo, orientadas a mejorar la seguridad, comodidad y eficiencia de los colaboradores.

Ventajas

• Uso de normas internacionales ISO, que aseguran evaluaciones confiables y reconocidas.

• Equipo de especialistas en ergonomía con experiencia en diferentes sectores productivos.

• Metodologías prácticas que combinan evaluaciones técnicas con recomendaciones aplicables.

• Informes claros y detallados que facilitan la toma de decisiones gerenciales.

• Enfoque integral que permite atender desde los riesgos físicos y biomecánicos hasta factores organizacionales.

Beneficios para la organización

• Prevención de trastornos músculo-esqueléticos (TME) y reducción del ausentismo laboral.

• Cumplimiento con la legislación nacional en seguridad y salud en el trabajo.

• Reducción de costos asociados a incapacidades, rotación de personal y accidentes laborales.

• Optimización de la productividad, gracias a trabajadores más saludables y motivados.

• Mejora del clima laboral, al demostrar compromiso con el bienestar del equipo.

• Adaptación del puesto de trabajo a las características del trabajador, promoviendo la eficiencia y la sostenibilidad.

En GESSMA PERÚ, la evaluación ergonómica del puesto de trabajo no solo cumple con un requisito legal, sino que constituye una herramienta estratégica para proteger la salud de los trabajadores, mejorar la calidad de vida laboral y aumentar la competitividad de la organización.